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Formação em Gestão da Inovação - Criatividade para crescer

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Material Extra

Apostila impressa e em formato digital para você levar para casa.

Informações

Investimento: R$ 990,00
Carga horária: 16 horas
Data: A definir
Local: Av. Maurílio Biagi, 800. Edifício Spasse Office, Mezanino – Ribeirão Preto-SP
Material: Apostila impressa e em formato digital (enviada por e-mail após o término do curso).
Formas de pagamento: Boleto, débito online ou cartão de crédito em até 6 vezes.

 Confiança

A BLB Brasil Escola de Negócios é capacitadora credenciada pelo CRC-SP, isso garante a qualidade do seu curso e reconhecimento em qualquer lugar todo o país.

Confira aqui

Garantia 

Caso os cursos não atendam às suas expectativas, a BLB Brasil Escola de Negócios devolve o seu dinheiro ou lhe proporciona uma nova oportunidade.

Descrição do curso

“Penso, logo existo.” – René Descartes

O mundo das ideias é a base do mundo dos fatos. Neste curso você aprenderá (ou lembrará de) formas de colocar a imaginação em prática e a transformar projetos em realidade.

Fomentando e estabelecendo uma cultura de inovação, a capacidade das pessoas e empresas para criar oportunidades aumenta. Com isso, a geração de valor também expande e ideias, desenvolvimento e execução passam a ser fases de um caminho corriqueiro rumo ao crescimento.

Com o curso presencial você aprende e tira dúvidas em tempo real, além de ter a chance de trocar informações com outros profissionais da área e ampliar seu networking.

Categoria: Presenciais

Informações gerais

Conteúdo
  • Reflexões sobre inovação
  • ▹Exposição e debates
  • A Nova Concorrência
  • ▹Exposição e debates
  • Dimensões da Estratégia de Crescimento com Lucratividade
  • ▹Exposição e debates
  • A Curva de Valor e as Três Plataformas
  • ▹Trabalho em grupo
  • Impacto do Mercado e das Inovações Tecnológicas no Nível dos Projetos de P&D
  • ▹Estudo de casos
  • O Modelo de Desenvolvimento da Inovação de Valor©
  • ▹Explicação do modelo
  • ▹Workshop visando mensurar os capacitadores ou facilitadores internos e o processo de escuta de mercado, levando ao Índice de Inovação de Valor (IIV)
  • ▹Análise dos gaps por aspecto pesquisado (campo de forças)
  • ▹Definição dos planos de ações para melhorias
Objetivo

Ensinar a promover e alcançar resultados com inovação. Durante as aulas, os alunos verão como fomentar a interação entre competências estratégicas, gestão do conhecimento, aprendizagem organizacional e gestão da inovação.

Também será abordado como as empresas podem identificar, avaliar e explorar suas competências, e como traduzi-las em novos produtos, serviços, processos, sistemas, formas de gestão e mudanças na maneira de conduzir o negócio.

Público alvo

Cúpula de empresas e seus colaboradores diretos e especialistas relevantes. Até 30 participantes por grupo.

Metodologia

Nossos cursos são estruturados tendo como referência a metodologia open source “Experience Learning”, desenvolvida pela escola Perestroika.

Nesse método é valorizado o conhecimento teórico, mas é dada ênfase na experiência prática dos professores e alunos para que o conteúdo seja selecionado e ministrado de forma fácil de compreender e que realmente possa servir para o uso no dia a dia dos profissionais.

Certificado

O curso oferece Certificado de Conclusão para alunos que completarem pelo menos 75% do conteúdo programático.

Professores

Léo Fernando Castelhano Bruno
Doutor em Ciências Comportamentais Aplicadas e com extensa experiência em Administração, Consultoria e Ensino, tanto no Brasil quanto no exterior. É professor associado e pesquisador da Fundação Dom Cabral nas áreas de Comportamento Organizacional (Desenvolvimento de Liderança, Gestão da Mudança Organizacional, Cultura Organizacional e Pesquisa em Organizações) e Inovação. Membro do Comitê Organizador do Global Leadership Forum da ONU/UNESCO. Atuou como executivo em diversas empresas, como Philips, Brastemp e Samsung. Atualmente é uma das autoridades mais respeitadas no assunto e reconhecido internacionalmente./div>

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