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Formação em Gestão da Inovação - Criatividade para crescer

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Material Extra

Apostila impressa e em formato digital para você levar para casa.

Informações

Investimento: R$ 990,00
Carga horária: 16 horas
Data: A definir
Local: Av. Maurílio Biagi, 800. Edifício Spasse Office, Mezanino – Ribeirão Preto-SP
Material: Apostila impressa e em formato digital (enviada por e-mail após o término do curso).
Formas de pagamento: Boleto, débito online ou cartão de crédito em até 6 vezes.

 Confiança

A BLB Brasil Escola de Negócios é capacitadora credenciada pelo CRC-SP, isso garante a qualidade do seu curso e reconhecimento em qualquer lugar todo o país.

Confira aqui

Garantia 

Caso os cursos não atendam às suas expectativas, a BLB Brasil Escola de Negócios devolve o seu dinheiro ou lhe proporciona uma nova oportunidade.

Descrição do curso

“Penso, logo existo.” – René Descartes

O mundo das ideias é a base do mundo dos fatos. Neste curso você aprenderá (ou lembrará de) formas de colocar a imaginação em prática e a transformar projetos em realidade.

Fomentando e estabelecendo uma cultura de inovação, a capacidade das pessoas e empresas para criar oportunidades aumenta. Com isso, a geração de valor também expande e ideias, desenvolvimento e execução passam a ser fases de um caminho corriqueiro rumo ao crescimento.

Com o curso presencial você aprende e tira dúvidas em tempo real, além de ter a chance de trocar informações com outros profissionais da área e ampliar seu networking.

Categoria: Presenciais

Informações gerais

Conteúdo
  • Reflexões sobre inovação
  • ▹Exposição e debates
  • A Nova Concorrência
  • ▹Exposição e debates
  • Dimensões da Estratégia de Crescimento com Lucratividade
  • ▹Exposição e debates
  • A Curva de Valor e as Três Plataformas
  • ▹Trabalho em grupo
  • Impacto do Mercado e das Inovações Tecnológicas no Nível dos Projetos de P&D
  • ▹Estudo de casos
  • O Modelo de Desenvolvimento da Inovação de Valor©
  • ▹Explicação do modelo
  • ▹Workshop visando mensurar os capacitadores ou facilitadores internos e o processo de escuta de mercado, levando ao Índice de Inovação de Valor (IIV)
  • ▹Análise dos gaps por aspecto pesquisado (campo de forças)
  • ▹Definição dos planos de ações para melhorias
Objetivo

Ensinar a promover e alcançar resultados com inovação. Durante as aulas, os alunos verão como fomentar a interação entre competências estratégicas, gestão do conhecimento, aprendizagem organizacional e gestão da inovação.

Também será abordado como as empresas podem identificar, avaliar e explorar suas competências, e como traduzi-las em novos produtos, serviços, processos, sistemas, formas de gestão e mudanças na maneira de conduzir o negócio.

Público alvo

Cúpula de empresas e seus colaboradores diretos e especialistas relevantes. Até 30 participantes por grupo.

Metodologia

Nossos cursos são estruturados tendo como referência a metodologia open source “Experience Learning”, desenvolvida pela escola Perestroika.

Nesse método é valorizado o conhecimento teórico, mas é dada ênfase na experiência prática dos professores e alunos para que o conteúdo seja selecionado e ministrado de forma fácil de compreender e que realmente possa servir para o uso no dia a dia dos profissionais.

Certificado

O curso oferece Certificado de Conclusão para alunos que completarem pelo menos 75% do conteúdo programático.

Depoimentos:

"O professor é bastante didático e possui conhecimento e experiência no mesmo nível, conseguindo filtrar aquilo que realmente importa de uma extensa teoria sobre administração de empresas. Isso faz com que sua aula tenha um alto índice de aproveitamento para o nosso dia a dia nas empresas."
Douglas Franchini - Gerente de RH - Indústria de Transformadores ITAIPU 

“O Prof. Léo Bruno é altamente qualificado, com profundidade teórica e  grande experiência como executivo de grandes empresas, experimentou na prática os conceitos e ferramentas que apresenta nos treinamentos. Agora dedicado à formação de novos líderes, consegue aperfeiçoar ainda mais sua metodologia de ensino, com profundo conhecimento teórico, técnico e prático. A liderança desempenha um papel relevante no sucesso das organizações.  Excelente treinamento, recomento a todos."
Junio Aparecido da Silva - Gerente Financeiro - Rodoborges

Professores

Léo Fernando Castelhano Bruno
Doutor em Ciências Comportamentais Aplicadas e com extensa experiência em Administração, Consultoria e Ensino, tanto no Brasil quanto no exterior. É professor associado e pesquisador da Fundação Dom Cabral nas áreas de Comportamento Organizacional (Desenvolvimento de Liderança, Gestão da Mudança Organizacional, Cultura Organizacional e Pesquisa em Organizações) e Inovação. Membro do Comitê Organizador do Global Leadership Forum da ONU/UNESCO. Atuou como executivo em diversas empresas, como Philips, Brastemp e Samsung. Atualmente é uma das autoridades mais respeitadas no assunto e reconhecido internacionalmente./div>

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